Jalankan usaha

1Memahami dasar hukum

1.1Peraturan yang berkaitan

• UUPT adalah UU 40/2007 tentang perseroan terbatas (html).
• UUTK adalah UU 13/2003 tentang ketenagakerjaan.
  • <2018-01-24> https://www.hukumonline.com/berita/baca/hol7529/uu-ketenagakerjaan-baru Beberapa pasal ada yang dicabut.
• UUHC adalah UU 28/2014 tentang hak cipta (pdf).
• KUHPer adalah Kitab Undang-undang Hukum Perdata.

1.1.1Notasi singkatan untuk rujukan

"UU 40/2007" berarti UU no 40 tahun 2007.

"UUPT 3:2" berarti UUPT pasal 3 ayat 2.

1.1.2Lain-lain?

UU pasar modal

UUPT 36:1: Ownership graph must be acyclic.

http://m.hukumonline.com/index.php/klinik/detail/lt4ee1cdcb3b9fc/status-direksi-perusahaan--pengusaha-atau-pekerja-revisi

https://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt51b0380e6b9f8/bolehkah-menggeser-hari-libur-karyawan-tanpa-memberi-upah-lembur Tidak boleh.

http://www.hukumperseroanterbatas.com/anggaran-dasar/anggaran-dasar-perseroan-terbatas/

https://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt4cd0bd0284a71/perbedaan-modal-dasar--modal-ditempatkan--dan-modal-disetor-pt

https://media.neliti.com/media/publications/14073-ID-aspek-hukum-kelalaian-menyetorkan-modal-dalam-prosespendirian-perseroan-terbatas.pdf

UU Yayasan¹

• UU 16/2001
• diubah dengan UU 28/2004
• PP 63/2008

UU Pajak²

• Susunan dalam satu naskah undang-undang perpajakan 2011³
• UUPPh tentang pajak penghasilan
• UUDP adalah UU 11/1992 tentang dana pensiun.

UUPPh 4:3L Beberapa beasiswa bukan objek pajak?

1.2Badan hukum dan badan usaha

• https://id.wikipedia.org/wiki/Badan_hukum
• https://id.wikipedia.org/wiki/Badan_usaha#BUMS
• https://id.wikipedia.org/wiki/Perseroan_terbatas
• http://www.gresnews.com/berita/tips/82855-peraturan-badan-hukum-usaha-perseorangan/

1.2.1A company is a virtual person. Can it be imprisoned?

https://slate.com/news-and-politics/2002/04/can-a-company-be-charged-with-a-crime.html

1.2.2The corporate veil can be lifted according to UUPT 3:2.

1.3Mendirikan perusahaan?

• Bagaimana?
• Bayar berapa?
• Berapa lama?
• Apa keuntungan pajak?

1.3.1Permudah pembuatan badan usaha?

Bikin lebih mudah daripada Singapura, Hong Kong, USA, Estonia.

Tahun 2018, bikin PT di Indonesia masih terlalu sulit. Mungkin harus tunggu sampai tahun 2025.

Cabut batasan nama PT tiga suku kata tanpa mengandung bahasa atau serapan asing.

• Cabut batasan PT harus punya alamat? Cukup alamat email?
  • Tidak bisa. PT harus punya alamat karena ada kebutuhan birokrasi surat menyurat.
• Indonesia
  • https://easybiz.id/prosedur-dan-syarat-pendirian-pt-terbaru-yang-wajib-anda-ketahui/
  • https://prolegal.id/2018/04/11/prosedur-syarat-pendirian-pt-2018/
• https://www.quora.com/Which-country-has-the-easiest-procedure-for-a-foreigner-to-start-a-business
• ga jelas, agak shady
  • https://flagtheory.com/the-best-place-for-an-internet-entrepreneur-to-incorporate/
  • http://nomadcapitalist.com/2016/05/25/best-country-online-company-incorporation/

Prosedur yang ideal?

• Applicant obtains approval of target neighborhood if necessary (if company operation is disturbing).
• Applicant registers company data.
• Government issues a legal certificate and a tax subject number.
• Done.

KBLI 2015 untuk PT yang bergerak di bidang software engineering dan programming language research:

• J.62, hlm. 402
• M.72, hlm. 439

1. <2018-10-05> Birokrasi Jakarta tidak bagus-bagus amat, tapi di luar Jakarta lebih parah lagi?

   • https://medium.com/asepbagja/pengalaman-mengagumkan-mendaftarkan-perusahaan-di-estonia-33e2c10d7028:
     • 'Waktu itu notaris saya cuma bilang, "kalau mengurus di Tangerang akan sedikit lebih lama loh birokrasinya, Mas, dibanding Jakarta. Bisa beda sekitar 2 bulan." Saya pun setuju. Perkiraan saya paling juga Mei 2017 udah beres. Ternyata meleset hingga 6 bulan!'
     • "Update terbaru: Akhirnya beres setelah 9 bulan!"

2Mendirikan PT

2.1Modal Disetor disetor ke mana?

2.2Anggaran Dasar

Di sini "anggaran" berarti "aturan".

2.3Mengangkat Direksi dan Dewan Komisaris

Direksi minimal 1 orang.

Dewan Komisaris minimal 1 orang.

Satu orang tidak boleh sekaligus menjabat sebagai Direksi dan Komisaris.

2.4System for operating companies/enterprises: accounting, payroll, legal, tax, reporting, ERP, SCM, recruiting, ATS, etc.

openbravo, odoo https://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-applicant-tracking-software-solutions/

Accounting system

Rekening bank pt

<2018-10-08> experimental:

• AISCO "Adaptive Information System for Charity Organization" from 2017 article "Feature Model-to-Ontology for SPL Application Realisation" https://arxiv.org/pdf/1707.02511.pdf http://www.aiscoweb.org/

2.5Virtual office Jakarta? Barat? Selatan?

3Kewajiban rutin

3.1Laporan tahunan

3.2Laporan pajak tiap bulan?

4Perencanaan pajak: bentuk usaha paling efisien pajak?

• ortax.org: Memilih Bentuk Usaha Yang Tepat Bagi Perencanaan Pajak

5Tanggung jawab sosial dan lingkungan (TJSL) / corporate social responsibility (CSR)

• https://kliklegal.com/mengenal-sejumlah-regulasi-yang-mengatur-csr-di-indonesia/

6Mempekerjakan orang lain

6.1partnership vs employment: Bagaimana membedakan kontrak kerja sama dan kontrak ketenagakerjaan? Kontrak kemitraan vs kontrak kerja? Kontrak biasa vs kontrak kerja?

• https://www.hukumonline.com/berita/baca/hol20668/saat-hubungan-kemitraan-menjadi-hubungan-kerja
• https://www.hukum-hukum.com/2017/06/modus-menjadikan-pekerja-sebagai-mitra.html

To simplify operations, always partner, never employ. Employment is heavily regulated because employment breeds inequality.

How do you partner with an accountant? How do you partner with a supervisor? How do you partner with a customer service officer? How do you partner with operational staffs?

Is partnership always possible?

https://gajimu.com/pekerjaan-yanglayak/kompensasi/jam-kerja

6.2Hak cipta, work-for-hire, IP (intellectual property) rights, HAKI/HKI (hak kekayaan intelektual)

6.2.1TODO Cek UUHC: apa bisa lisensi: hak bebas royalti non-eksklusif yang tidak bisa ditarik kembali

6.2.2Employee IP (intellectual property) assignment is unfair

Employee IP assignment is the practice where a company owns whatever its employees make.

Employee IP assignment is unfair and should be replaced with, at most, an irrevocable non-exclusive royalty-free license.

Employee IP assignment gives the company too much power over its employees.

Employee IP assignment contributes to inequality / social gap / wealth gap.

6.2.3<2018-10-04> Tentang UUHC.

Berikut interpretasi saya, bukan teks resmi. Saya mungkin salah. Ini bukan pendapat hukum yang sah.

Pasal 18: Hak Cipta tidak bisa dialihkan selamanya; ada batas waktu 25 tahun. (Bagaimana jika Pemegang Hak Cipta meninggal sebelum 25 tahun berlalu sejak pengalihan?)

Pasal 36: "Kecuali diperjanjikan lain, Pencipta dan Pemegang Hak Cipta atas Ciptaan yang dibuat dalam hubungan kerja atau berdasarkan pesanan yaitu pihak yang membuat Ciptaan." Ini berarti "Pencipta" dan "Pemegang Hak Cipta" bisa didefinisikan ulang oleh perjanjian kerja.

Bagian ketiga ("Hasil Karya yang Tidak Dilindungi Hak Cipta")

Pasal 41: "Hasil karya yang tidak dilindungi Hak Cipta meliputi: […] b. setiap ide, prosedur, sistem, metode, konsep, prinsip, temuan atau data walaupun telah diungkapkan, dinyatakan, digambarkan, dijelaskan, atau digabungkan dalam sebuah Ciptaan; dan […]"

Pasal 41 huruf b sangat rancu. Penjelasannya berkata "cukup jelas".

Pasal 50: "Orang dilarang melakukan Pengumuman, Pendistribusian, atau Komunikasi Ciptaan yang bertentangan dengan moral, agama, kesusilaan, ketertiban umum, atau pertahanan dan keamanan negara." Bahaya. Pasal karet. Bagaimana menentukan sesuatu itu bertentangan dengan moral/agama atau tidak?

Pasal 57: Beberapa hak moral berlaku selamanya.

Pasal 58 ayat 3: "Pelindungan Hak Cipta atas Ciptaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) yang dimiliki atau dipegang oleh badan hukum berlaku selama 50 (lima puluh) tahun sejak pertama kali dilakukan Pengumuman."

6.3Can employer-employee relations be replaced with buyer-seller relations?

Can a factory worker be allowed to work at any time he wants, at any duration he wants, and be paid by the amount of things he sold to his direct buyer?

6.4Direktur bukan karyawan, kecuali memang sebelumnya sudah karyawan

Bolehkah direktur bekerja tanpa digaji? Boleh asal direkturnya bukan karyawan/pekerja/employee (hubungan kerja). http://strategihukum.net/strategi-hukum-mengangkat-karyawan-menjadi-direktur

7Perluas bidang usaha

There are 26.71 million non-agricultural businesses in Indonesia, but most are small businesses.⁴

7.1Diversifikasi: Buat PT baru vs ubah akta pendirian

7.2Ownership graph must be acyclic

8Hukum acara

8.1Meterai

• Meterai adalah syarat supaya pengadilan menerima suatu dokumen sebagai alat bukti.
• Ketiadaan meterai tidak mengubah keabsahan suatu perjanjian, tapi surat perjanjian tanpa meterai tidak bisa dijadikan alat bukti di pengadilan.
• Surat perjanjian tanpa meterai dapat dijadikan alat bukti di pengadilan dengan pemeteraian kemudian, tapi tata caranya tidak jelas, jadi lebih baik setiap surat yang mungkin dijadikan alat bukti di pengadilan dimeteraikan sejak awal.
• Apa gunanya surat perjanjian kalau tidak bisa digunakan sebagai alat bukti oleh pengadilan?
• Lihat juga⁵⁶

9Anggaran Dasar

9.1Definisi

Perusahaan adalah PT … yang beralamat di …

9.2Maksud dan tujuan

1. Bertahan hidup.

9.3Jangka waktu

1. Perusahaan mulai berdiri pada tanggal …

9.4Modal

1. Modal Dasar Perusahaan berjumlah Rp 100.000.000 (seratus juta rupiah).

10Aturan Tambahan

10.1Tentang Aturan Tambahan

1. Direksi berwenang mengubah Aturan Tambahan.
2. Aturan Tambahan bukan bagian Anggaran Dasar.

10.2Saham

1. Perusahaan tidak mengeluarkan surat saham.
2. Bukti kepemilikan adalah Anggaran Dasar.

10.3Direksi

1. Direksi tidak membuat rencana kerja tahunan.
2. Direksi menentukan atau mengubah cita-cita perusahaan.

10.4Daftar Hitam

1. Perusahaan menyimpan Daftar Hitam.
2. Direksi berwenang mengubah isi Daftar Hitam.
3. Daftar Hitam berisi orang-orang yang pernah merugikan, menipu, atau mengkhianati Perusahaan.
4. Daftar Hitam mengandung nomor KTP, nama, alamat, foto KTP, deskripsi kerugian.
5. Daftar Hitam dipublikasikan di Internet.
6. Perusahaan secepatnya memutuskan semua perjanjian dengan orang dalam Daftar Hitam.
7. Perusahaan tidak membuat perjanjian dengan orang dalam Daftar Hitam.

10.5Principles

1. There should be at most one way to do something.

11Benefiting from the state, for Indonesians

lelang barang sitaan KPK, BRI, dll. (tanah murah, mobil murah) https://lelang.go.id/

12What?

PT meminjam uang dari pemegang saham http://www.bppk.kemenkeu.go.id/id/publikasi/artikel/167-artikel-pajak/20969-setoran-modal-kena-pajak https://pemeriksaanpajak.com/2016/02/23/pajak-untuk-setoran-modal/ Pinjaman dari pemegang saham http://ortax.org/ortax/?mod=forum&page=show&idtopik=60790

Menurut pajak, berapa tingkat bunga yang wajar untuk peminjam tak berhubungan?

http://pajaktaxes.blogspot.com/2015/09/pinjaman-tanpa-bunga-dari-pihak-yang.html Peraturan Menteri Keuangan 169/PMK.03/2015 membatasi DER (Debt-to-Equity Ratio) maksimum 4?

https://pajakpribadi.com/2017/03/01/bunga-pinjaman-terkena-pajak-penghasilan/

https://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt524ccad57ef1d/apakah-tiap-perubahan-anggaran-dasar-harus-ada-surat-keputusan-menteri

Dalam perhitungan pajak, apakah pengeluaran pribadi (pengeluaran untuk kepentingan pribadi direktur/komisaris/pemilik) boleh dikurangkan dari penghasilan badan usaha? Personal expenses isn't in the best interest of the company.

12.1Pemutusan vs pembatalan kontrak

• https://www.hukum-hukum.com/2017/11/perbedaan-antara-pembatalan-dan-pemutusan.html
• https://www.gadjian.com/blog/2018/01/25/inilah-unsur-unsur-hubungan-kerja-dalam-perjanjian-kerja/

---

1. https://www.putra-putri-indonesia.com/undang-undang-yayasan.html↩

2. https://id.wikipedia.org/wiki/Perpajakan_di_Indonesia↩

3. http://www.pajak.go.id/sites/default/files/PersandinganUUPerpajakan.pdf↩

4. https://tirto.id/indonesia-kini-punya-2671-juta-perusahaan-cnz4↩

5. http://www.hukum123.com/mengapa-kita-harus-menggunakan-materai-2/↩

6. https://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt51426f0a4f0ee/fungsi-meterai-↩